Челябинск, бизнес в Челябинске, бизнес-план, малый бизнес в Челябинске, маркетинговые исследования в Челябинске, предприятия Челябинска
ГлавнаяРекламаФорумНаписать намКарта сайта Партнеры Доска объявлений Челябинск Сделать стартовой E-mail
  маркетинговые исследования на южном урале, мониторинг рынков челябинска
Справочники
  Товары и услуги Челябинска

 Интернет-ресурсы Челябинской области

 Региональные бизнес порталы

Деловая информация
  Инвестиционные проекты

 Законодательство

 Финансирование бизнеса

 Оборудование б/у

 Коммерческая недвижимость

 Новости финансового рынка

 NEW Тендеры

Услуги для бизнеса
  NEW Маркетинговые исследования

 Бизнес консалтинг

 Статьи наших партнеров

События
  Выставки и конкурсы

Сервисы
  Партнеры

 Занести фирму в справочник

 Поиск в Челябинской области

 Проверка КПД сайта

 Публикации

Маркетологам
  Обзоры рынков


    Запрос:
  

  

ФОБОС: погода в г.Челябинске
курс  USD и EUR, установленный Центральным банком. Челябинск

Бизнес-план и бизнес-консалтинг




Тренинг тренеров – экономия на обучении персонала

Тренинг

Школа бизнеса - тренинги и семинарыТренинг как основной инструмент бизнес-образования не уступает по эффективности воздействия на аудиторию слушателей таким формам обучения персонала, как бизнес-семинары, курсы повышения квалификации и в некоторых случаях даже программам второго высшего образования. Иногда провести гимнастику ума, предлагаемую организаторами тренинга, бывает гораздо важнее, чем получить фундаментальные знания. Вернее сказать, теоретическая база в идеале должна присутствовать у каждого участника тренинга. Тренер же лишь поможет понять, в каких сферах применимы эти знания, как их можно использовать на практике. И использовать эффективно.Конечно, довольно сложно заранее предугадать степень эффективности той или иной тренинговой программы. Руководитель зачастую действует наугад, интуитивно. И лишь последующая оценка результатов работы тренера, проводимая внутри компании, покажет, насколько удалось достичь поставленной перед ним задачи.

Тренинги, обучение персонала

Определение тренинга

Тренинг: это слово переводится с английского языка как «упражнение». В классической зарубежной практике бизнес-образования тренинги выглядят именно как упражнения для формирования у участников тех или иных навыков. Однако, следует помнить о том, что российский менталитет предъявляет несколько другие требования к методике преподавания. И не важно, кто является учеником: ребенок или мужчина средних лет. Западные тренеры, практикующие в России, достаточно быстро поняли, что тренинг для бизнесменов и менеджеров среднего звена должен представлять собой синтез теоретических выкладок и практических заданий. Так уж устроен наш познавательный интерес, и бизнес-тренерам приходится учитывать это правило.

Обучение менеджеров с помощью тренинга

Обучение менеджеров, расписаниеТренинг менеджер обучение – эти слова многократно слышит каждый участник бизнес-процесса. Будучи задействованным в управлении, хозяйственной деятельности, финансовых операциях, сотрудник неизменно нуждается в повышении профессионализма. Обучение необходимо как руководству компании – для сознания того, что дело не стоит на месте, сотрудники, прошедшие обучение, привносят в работу новые идеи, так и самим работникам – для улучшения собственного мироощущения. Обучение дает возможность перейти на качественно иной уровень понимания собственной деятельности. Даже если обучение не связано с кардинальной сменой рода занятий, с полной профпереподготовкой, даже если оно проходит в форме однодневного тренинга, все равно – это ключ к  самосовершенствованию, приобретению чего-то нового. Сотрудник, который понимает это, никогда не упустит свою возможность поучаствовать в обучении.

Тренинг как средство обучения менеджеров

Тренинг менеджер обучение – комбинация слов, часто встречающаяся в рекламных объявлениях газет, почтовых рассылках. Даже фонарные столбы в крупных городах одно время пестрели подобными «агитками». Что ж, дело хорошее: почему бы не задуматься о стратегическом ресурсе собственной фирмы? А таковым, бесспорно, является уровень подготовки персонала. Если Вам кажется, что продажи растут не слишком хорошими темпами или, увы, падают, самое время… отправить сотрудников, отвечающих за это направление, на учебу. Чаще всего выбор делается в пользу тренингов продаж для сэйлз-менеджеров. Подойдут и бизнес тренинги, корпоративные, командные методы обучения. Знания никогда не бывают лишними. Хороший сотрудник (будем надеяться, что только такие работают в Вашей фирме!) всегда найдет им нужное, выгодное для всех применение!

Тренинг тренеров – популярное направление бизнес образования

Тренинг тренеров – разновидность бизнес-образования сейчас становится все более популярной. Тому есть две основные причины. Во-первых, крупные компании, в которых действуют достаточно разветвленные кадровые службы, могут позволить себе расходы по содержанию собственного штата бизнес-тренеров. Результаты их работы более прозрачны, поддаются оценке. Во-вторых, современные руководители видят перспективы развития бизнес-образования не столько в однократном привлечении тренеров или использовании услуг тренинг-провайдеров, сколько в выстраивании пролонгированного процесса обучения, в котором бы сочетались и внешнее, и внутреннее обучение.

Отсюда – повышение спроса на такую образовательную услугу, как тренинг для тренеров. Обучив сотрудника кадровой службы методам воздействия на аудиторию и получив рекомендации по формированию учебной программы, можно легко наладить дело переподготовки и повышения квалификации  персонала собственной компании.

Причины необходимости тренинга для тренеров

Тренинг тренеров проводится для будущих внутренних преподавателей крупных компаний, пожелавших наладить собственную систему обучения персонала. При этом руководство сочло возможным расширить штат фирмы за счет тех, кто будет составлять программы обучения, проводить диагностику персонала, выявляя целесообразность обучения для тех или иных сотрудников, собственно проводить тренинги и семинары в корпоративном формате и оценивать их эффективность с помощью службы внутреннего аудита. Весь этот процесс пошагово описывается в ходе тренинга тренеров. Затем новичков обучают технике проведения тренинга, анализируют возможные ошибки ведущего и рассказывают об основных приемах преодоления групповой динамики, возникновение которой очень вероятно во время корпоративных занятий.

Тренинг персонала: в надежде на лучшее

Тренинг персонала приносят деньгиТренинг персонала все чаще представляется руководителю всего предприятия или кадровой службы единственной альтернативой увольнению неспособных работников. Обучение на тренингах порой дает удивительные результаты. Человек, в течение длительного времени не сделавший ни одной продажи, может неожиданно порадовать начальство блестящей сделкой, о которой оно и не мечтало. Не спешите «рубить с плеча», расставаясь с неугодными кадрами. Попробуйте сначала пригласить квалифицированного тренера, которых проведет с персоналом фирмы занятия. Как знать, может быть, их эффективность заставит всех сотрудников работать лучше, стимулирует их личностный рост, который поможет и всей компании подняться из «болота» продаж, в которое она угодила?

Обучающие возможности тренинга персонала

Тренинг персонала (речь идет о наиболее популярном виде тренинга – тренинге продаж) поможет научить сотрудников намного лучше продавать, презентовать весь предлагаемый фирмой ассортимент товаров и услуг, помогать своим клиентам и партнерам. Тренинги оказывают помощь в выработке у торгового персонала дополнительной (помимо финансовой) мотивации, они учат участников технике продаж, работе с возражениями клиентов. Хороший бизнес-тренер обязательно включает в программу тренинга упражнения по развитию стрессоустойчивости, коммуникативных навыков, навыков убеждения. Большинство тренеров преподают на своих занятиях азы системного подхода к продажам, к работе с клиентом на этапах от привлечения внимания к товару до заключения сделки.


Разделы:
Полезные ссылки:





 
 
 
 
 
 


Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100